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16 Cours

Semestre 4
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Semestre 4

Gestion des ressources humaines

Ce module fondamental, de 42 heures par semestre, présente la GRH à travers une vue d’ensemble de ses activités afin de la situer par rapport aux autres disciplines en sciences de gestion.

Nous pouvons résumer les objectifs de ce cours comme suit : 

  • Mettre l’accent sur le double aspect de la GRH, pratique et théorique, en rendant compte de la diversité des pratiques et de leur spécificité et en attirant l’attention sur les connaissances en matière de ressources humaines
  • Insister sur l’interaction entre ces deux aspects
  • Développer une approche critique de la GRH (la sociologie des organisations) : comprendre le « pourquoi du comment »

  • Sensibiliser les étudiants (potentiels cadres, DRH, chefs d’entreprises, managers ou autre…), quant au rôle de la GRH dans la pérennité et le progrès des entreprises, en mettant l’accent sur les exigences des parties prenantes de l’entreprise et les contraintes actuelles de l’environnement.
  • Saisir l’importance d’une GRH bien fondée et professionnalisée dans la gestion d’une entreprise quels que soient sa taille, son statut ou son domaine d’activité, tout en connaissant et assimilant l’ensemble des activités de GRH et leur articulation.
  • Acquérir rigueur, esprit d’analyse et de critique dans la manière de traiter les études de cas pédagogiques.

  • Compétences à acquérir : à la fin de l’apprentissage, l’étudiant devrait être capable d’identifier  à partir d’études de cas pédagogiques des situations dysfonctionnelles (simples) relatives à des activités de GRH ; d’y réfléchir et de proposer des solutions tout en mobilisant les éléments du cours.

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Anglais 4

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Droit des affaires

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Enseignant: Soumaya HamdiEnseignant: Khaoula Ouni

Développement personnel 1

Le Développement personnel renvoie à toutes les activités proposant de développer une connaissance de soi, de valoriser ses talents et potentiels, de travailler à une meilleure qualité de vie et à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.

•      Parmi les objectifs du développement personnel:

•      Créer les conditions pour se sentir plus heureux, plus enthousiaste, plus maître de soi et de sa vie.

•       Aider ses collaborateurs et ses proches à trouver en eux de nouvelles ressources.

•      Voir les événements s'enchaîner les uns aux autres dans le sens de ses objectifs.

•      Trouver des solutions là où les autres voient des problèmes.

•      Améliorer sa relation avec soi-même et avec les autres.


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Enseignant: Rym GafsiEnseignant: dhouha jaziriEnseignant: Ichrak Riahi

Entreprenariat

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Semestre 4

Techniques de ventes

Le cours techniques de vente est un cours optionnel semestriel.